11月29日下午，集团公司在多媒体会议室召开了11月例会。集团公司董事长张学义、法定代表人兼董事张树生、执行总裁张学云、副总裁徐金秀、夏华伟、财务总监吴益平、总工程师周扬、核心决策领导小组成员宋志凡，以及各部门负责人参加了会议。会议由周琴同志主持。
会前，有一项特别的安排，就是围绕新办公大楼平面布局设计方案，基于集思广益的考虑，公司高管和部门经理发表意见和看法。面对着投屏，设计师阐述了设计思路，对大楼的平面分割和空间布局一一作了演示。大家一致认为，新办公大楼瞰江眺湖，环境优美，面积阔绰，宽敞大气；新大楼的平面设计方案理念前卫、布局合理，亦建筑，亦艺术，亦人文，装修竣工之日，公司形象再度提升之时。
根据会议流程安排，一是新晋员工作自我介绍和表态发言，二是部门经理和项目经理汇报11月份工作完成落实情况和12月份工作计划，三是公司高管对各自分管的块块工作作了点评，并对下个月的工作作了部署安排。
法定代表人、董事、党支部负责人张树生在讲话中强调，12月的党建，对于集团公司来讲，有新的力量源泉和组织保证，该纳新的纳新了，该转正的转正了，支部班子也重新组建了。12月的党建，是新的机遇和挑战，市委组织部和市工商联决定把胜宇作为党建和主题教育的示范点，是对我们工作的肯定，也是对我们信任，更意味着更高的要求，党建工作和主题教育必须坚持高标准、高质量；必须找差距、补短板，创新载体、创造业绩、走在前头。
集团公司董事长张学义在总结讲话中指出：从现在到春节只有不到两个月的时间，大家务必要树立大局意识，建立落实机制，严阵以待，倒逼进度，打好清收工程欠款这个硬仗，确保全面完成2019年工作目标任务。
在谈到宣传策划工作时，张学义董事长指出，宣传策划工作做的风生水起，还要进一步加强。要围绕集团公司的党建领航、企业扬帆的党建文化做好文章，要围绕向上向善、诚信进取的分分彩平台app下载的文化多出力作，要对焦扶贫帮困、维稳解困的企业担当讲好故事。
在谈到人才问题时，张学义董事长指出，人才是公司发展的基石，人才问题也是制约发展的瓶颈，要聚集各方力量，广辟不同渠道，千方百计招人才，多措并举育人才，优厚待遇留人才，破解人才难题。
在谈到工程管理时，张学义董事长指出，御江幸福里要按计划抓好施工进度，1号楼、2号楼、4号楼完成地下室建设，3号楼完成15层建设任务，誉象工地要全面完成建设任务。市政道路工程施工基本结束，要抓好工程结算。5个在建的项目工地都要按照安全防护规范，建设好安全文明施工现场。质量和安全是事业的生命线，要质量之弦常绷，安全警钟常鸣，不能有丝毫麻痹和疏忽，谁有怠慢，拿谁是问。
在谈到资质申报工作时，张学义董事长指出，资质是公司的软实力，也是硬实力。集团公司的资质还有很大的提升空间，要对标我们追赶的标杆企业，要对标我们确立的发展目标，把集团公司的资质提高到一个新的层级和水平。
在谈到企业党建时，张学义董事长强调，中国共产党是执政党，是实现中华民族伟大复兴的核心力量，党的好政策犹如阳光雨露，催生了非公企业的蓬勃兴起，促进了民营企业的发展壮大，集团公司一路走来，发展到今天这样的规模，无不印证着这一论断。因此，我们要至死不渝的紧跟党走，跟着大局谋思路、谋发展，以党建带团建，以团建带员工，以全员的进步带动集团公司全面发展。