一是规范建筑市场行为。按省住建厅安排部署，开展工程质量治理两年行动，查处、通报、惩处了一批建筑施工违法分包、转包及挂靠行为，有力震慑了建筑市场，进一步规范了建筑市场各方主体行为。
二是加强建筑劳务管理。对重点施工企业主要负责人、中标项目经理实行约谈制度，要求施工总承包、专业承包和施工劳务等建筑施工企业严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员，登记劳务人员的基本信息，加强人员动态监管和劳务纠纷调处。
三是强化施工许可管理。建设单位在申请领取施工许可时必须提交及时、认真履行与施工单位签订的施工合同条款，不拖欠施工企业应得的工程款承诺书，从源头加大管理力度。
四是严把保证金缴纳关。要求建设单位在招投标结束后、领取中标通知书之前，必须缴纳工资支付保证金，加强预防，处理建筑民工工资支付应急事项。
五是开展专项检查巡查。建设领域建筑民工工资专项检查和巡查，共检查各类建筑工程项目97项，涉及建设单位63家，施工企业84家，查看各类台账、表格800余份，发放宣传资料500余份，发整改通知书81份。
六是加强部门横向联动。主动与人社、信访、公安等部门合作，共享清欠信息，对于存在严重拖欠行为的建设主体，记入企业诚信档案，在招投标、市场准入、资质升级等方面进行强制性约束。
为确保建筑民工权益得到及时维护，市城建委开通了投诉电话（0712-2327537），对符合受理条件的拖欠问题及时调查处理。同时，通过各种宣传途径，积极引导建筑民工理性维权合法讨薪，避免和减少群访讨薪事件发生。
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